Entrevista a Jaime Nardiz, Director de Transformación Cultural e Innovación de Great Place To Work
Pregunta: Cuéntanos, Great Place to Work lleva 30 años funcionado, ¿cómo surgió? Respuesta: La historia es muy bonita porque nuestro fundador, Robert Levering, empieza a entender que hay compañías que van funcionando de una forma distinta. Van teniendo éxito y la gente se veía más feliz y sonriente, todo esto en el año ochenta y […]